GESTION
DES ACCIDENTS / MALADIES
PROGRAMME
D’AIDE AUX EMPLOYÉS ET LEUR FAMILLE
PROMOTION
DE LA SANTÉ | TECHNOLOGIE
| SERVICE DE
CONSULTATION
SERVICES
DE SANTÉ DE L’ORGANISATION
Organizational
Health Inc. se spécialise dans l’aide
aux employés qui sont malades ou accidentés.
Dans
un premier temps, Organizational Health agit
en tant qu’organisme indépendant
pour évaluer d’une façon
juste les demandes au titre de maladies ou
d’accidents en examinant les renseignements
médicaux objectifs.
Une
fois que la demande a été acceptée,
un programme de rétablissement adéquat
est élaboré pour s’assurer
que l’employé retrouve santé
et travail en toute sécurité.
Les responsables des soins peuvent aider les
employés à contacter des spécialistes,
à effectuer des tests de diagnostic
et à accéder aux informations
sur les traitements les plus courants. L’approche
globale du rétablissement de OHI peut
aussi comprendre la collaboration des équipes
de la Gestion de l’invalidité
et des Programmes d’aide aux employés.
Cette approche globale du traitement tente
de repérer, d’éliminer
ou de minimiser les facteurs qui concourent
à la maladie ou à l’accident.
La
communication avec l’employeur rend
la transition du retour au travail aussi simple
et harmonieuse que possible.
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SI
UN EMPLOYÉ OU MEMBRE D’UNE
FAMILLE A BESOIN D’AIDE
MAINTENANT, COMPOSEZ LE 780.944.0321
ou SANS FRAIS 1.800.267.5865 |
Il
arrive à tous et chacun de rencontrer
des problèmes ou des inquiétudes
qui affectent notre vie quotidienne. Une assistance
professionnelle est disponible 24 heures par
jour. Ce service confidentiel peut aider les
employés et leur famille à gérer
le stress, la dépression, la consommation
abusive d'alcools et autres drogues, les relations
interpersonnelles, les problèmes financiers
ou juridiques, les phobies, le rendement au
travail, la perte d’emploi et les traumatismes
psychologiques ou émotionnels. S’ils
ne sont pas traités, ces problèmes
peuvent nuire de façon permanente à
l’aptitude au mieux-être d’une
personne.
Les
conseillers de Organizational Health connaissent
bien les défis du monde du travail
et savent combien les problèmes peuvent
affecter de nombreux aspects de la vie d’une
personne. Une aide professionnelle est immédiatement
accessible.
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Des
organisations en bonne santé commencent
avec des employés en bonne santé.
Des recherches montrent qu’il existe
un lien évident entre un personnel
en bonne santé et une forte productivité.
Par conséquent, OHI s’emploie
à améliorer et à entretenir
la vitalité d’une organisation
en faisant la promotion d’une attitude
physique et mentale positive et en aidant
les employés à s’investir
dans un style de vie actif.
Chez
OHI, la promotion de la santé comprend
les étapes suivantes :
1.
L’analyse des risques de santé
– cette étape initiale fournit
un indicateur des risques actuels ou futurs
en rapport avec la santé des membres
du personnel. À l’échelle
de la collectivité, ces renseignements
dispensent des données sur les tendances
des risques de maladies spécifiques
au sein d’une organisation.
2.
L’analyse des données d’assiduité
et d’absentéisme – révèle
les tendances ou les problématiques
qui affectent les employés.
3.
L’élaboration d’un plan
stratégique qui vise à éliminer
les motifs essentiels d’absentéisme
en faisant entrer la santé et le mieux-être
dans la culture d’entreprise.
4. La mise en œuvre du plan stratégique
– peut notamment consister en une campagne
éducative portant sur la santé,
des conseils en nutrition, des programmes
de sécurité ou des reconfigurations
ergonomiques.
5.
Suivi et analyse du rendement de l’argent
investi.
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Compiler
des données de santé pour les
employés peut être lourd. OHI
a mis au point OHasis (Organizational Health
Activity Support and Information System /
système de soutien et d’information
de l’activité de santé
de l’organisation) – une application
de stockage des données. Elle permet
l’enregistrement et le rapport en temps
réel des données sur les maladies
et accidents, le PAEF et les services de consultation.
Cette
technologie d’avant-garde basée
sur Internet permet à votre entreprise
de retracer l’état de tous les
cas et la saisie des données à
des fins de rapport, tout en assurant la protection
de la confidentialité médicale
de la personne. L’application est toujours
accessible et sécurisée par
un encodage à 128 bits qui garantit
la confidentialité.
La
convivialité, la fonction de rapport
et l’intégrité des données
propres à OHasis ont connu un tel succès
que OHI l’a adapté pour répondre
aux demandes en vue de le louer. OHasis est
à présent disponible en tant
que volet des programmes de gestion de l’invalidité
et de l’aide aux employés ou
application autonome pour l’achat ou
la location.
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Notre
expérience dans la formation du leadership
signifie que nous sommes capables d’élaborer
des programmes sur mesure, adaptés
à vos besoins particuliers.
OHI
possède une large gamme de ressources
internes disponibles pour vous aider à
procéder à :
